Deputata Partidului Dezvoltării și Consolidării Moldovei (PDCM), Liliana Iaconi, solicită o examinare atentă a proiectului de modificare a Legii salarizării, prin care Guvernul anunță majorări de 10%, 15%, 17% și 19% pentru diferite categorii de angajați din sectorul bugetar. Parlamentara susține că, înainte de a fi prezentate drept o reformă salarială, modificările trebuie analizate în raport cu efectele concrete asupra fiecărei categorii de angajați, transmite HotNews.md.
Potrivit Lilianei Iaconi, proiectul este unul ambițios, însă necesită o analiză aprofundată a tuturor componentelor sistemului de salarizare, inclusiv a valorilor de referință, claselor de salarizare și ierarhizării posturilor.
„Trebuie foarte atent de examinat această lege. (…) Să vedem exact care sunt cifrele, cu cât vor crește salariile pentru mai multe categorii de bugetari”, a declarat deputata.
Aceasta amintește că Legea nr. 270 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar a fost adoptată după un proces amplu de evaluare și ierarhizare a aproximativ 10.000 de posturi din diferite domenii. În opinia sa, intervențiile legislative din ultimii ani au modificat considerabil arhitectura inițială a sistemului.
Iaconi susține că, la momentul adoptării legii, partea fixă a salariului reprezenta aproximativ 80%, în concordanță cu standardele internaționale din domeniul muncii. În prezent, însă, structura salarizării ridică mai multe semne de întrebare, inclusiv în ceea ce privește raportul dintre salariile de bază și plățile compensatorii.
Un subiect care necesită o atenție deosebită este salarizarea cadrelor didactice și a personalului medical. Deputata atrage atenția că medicii angajați în instituțiile medicale bugetare, care nu sunt finanțate din fondurile asigurării obligatorii de asistență medicală, au salarii mai mici decât alte categorii de personal medical.
„Trebuie foarte atent de văzut ce se întâmplă practic pentru fiecare categorie”, a subliniat Liliana Iaconi.
O altă problemă semnalată de parlamentară vizează numărul valorilor de referință utilizate la calcularea salariilor. Potrivit acesteia, Republica Moldova și-a asumat, prin Planul de creștere, reducerea numărului acestora, însă evoluțiile din ultimii ani nu au urmat în totalitate direcția stabilită.
Deputata menționează că există în prezent diferențe importante între valorile de referință aplicate diferitelor categorii de demnitari și angajați din sectorul public, ceea ce impune o analiză a modului în care noul proiect va corecta aceste discrepanțe.
„Avem o lege pe care noi toți o așteptăm, o lege care trebuie examinată în detaliu, așa ca să evităm orice influență sau un interes care a fost promovat mai puțin ortodox”, a declarat parlamentara.
Totodată, Liliana Iaconi atrage atenția asupra volumului mare de muncă pe care îl va presupune aplicarea noilor prevederi, dacă acestea vor intra în vigoare de la 1 ianuarie 2027.
Potrivit deputatei, recalcularea salariilor va trebui efectuată individual pentru fiecare angajat bugetar, de la personalul auxiliar până la conducătorii instituțiilor publice.
„Eu vreau să vă spun că este o muncă titanică de a recalcula salariile la fiecare angajat bugetar. De la fochist până la președintele țării, de la o infirmieră într-un spital până la directorul acestei instituții medicale”, a mai declarat Liliana Iaconi.
